В ноябре 2019 года в Российском профсоюзе железнодорожникови транспортных строителей был подготовлен и успешно реализован первый проект «Профсоюз для женщин». Его участниками стали 100 женщин из числа лидеров профсоюзных организаций, профсоюзных активистов, совмещающих производственную деятельность и общественную работу. Участницы дали высокую оценку проекту, который получил дальнейшее развитие.

В течение 2020 и 2021 года, в период действия пандемийных ограничений, профсоюз успешно реализовывал проекты «Профсоюз для женщин» и совместно с ОАО «РЖД»  «Как быть успешной и счастливой» в режиме онлайн (более 1000 участниц) и офлайн(от 100 до 200 человек), которые дали возможность женщинам поучаствовать в уникальных программах, разработанных специально для них. В течение нескольких дней участники проходили тренинги и мастер-классы, знакомились с эффективными методиками укрепления здоровья, основами финансовой грамотности, узнавали много нового, что может пригодиться в жизни.

В 2022 и 2023 годах – проект продолжается, более 2000 работниц стали участницами онлайн проекта «Как быть успешной и счастливой», и лучшие участницы принимают участие в финальных этапах проекта.

Кроме этого, впервые в 2023 году, РОСПРОФЖЕЛ организовал проект «Профсоюз для женщин» для 100 председателей первичных профсоюзных организаций, впервые избранных на эту должность. Для женщин была подготовлена обширная образовательная программа, они смогли пообщаться друг с другом, встретиться с руководством Профсоюза и специалистами аппарата ЦК Профсоюза.

Дорпрофжел на Свердловской железной дороге (РОСПРОФЖЕЛ) провел профсоюзные социальные дистанционные проекты «Про Женское»,и «Про Женское 2.0». В программу вошли лекции по нутрициологии, сексологии, садоводству, финансовой грамотности и этикету. Мастер-классы по фейсбилдингу, визажу, кулинарии, самопрезентации и тренировке мышц тазового дна.

РОСПРОФПРОМ Республики Башкортостан ежегодно проводит Межрегиональный форум для работниц промышленных предприятий «Съезд женщин-тружениц». В работе каждого из них приняло участие от 200 до 300 человек. Поднимая наиболее актуальные проблемы работающей женщины – защита трудовых прав, материнства, охрана труда и здоровья, карьерный рост – «Съезд женщин-тружениц» стал площадкой, где с участием представителей министерств, контролирующих органов, работодателей, иностранных гостей, в режиме диалога, его участники могут найти ответы на свои вопросы, а порой обозначить ещё невидимые, отложенные результаты тех или иных решений и тенденцийв области социально-трудовых отношений.

В отраслевом тарифном соглашении по ГМК РФ на 2023-2025 гг., установлены нормы, которые направлены на усиление социальной защищенности женщин, работающих в организациях. Оказывается содействие в создании и деятельности комиссий по работе с женщинами. Женщины, приступившие к работе после отпуска по уходу за ребенком, имеют возможность пройти обучение с целью восстановления квалификационных навыков или переподготовку в случае перевода на другое место работы. Беременным женщинам и лицам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет, создаются условия для работы в режиме гибкого рабочего времени. Кроме того, предоставляется один оплачиваемый рабочий день в течение года для прохождения медицинского осмотра в женской консультации. Комиссии по работе с женщинами активно проводят собрания и посещают производственные предприятия во многих регионах Российской Федерации, сотрудничают с исполнительной и законодательной властью. Являются организаторами новогодних мероприятий: «Новогодний трамвай», «Конкурс дедов морозов», «Турнир по зимнему картингу», «Креативная ёлка» и спортивно-развлекательного конкурса «Поехали». В международный женский день проводят: женскую Спартакиаду ПАО «ММК» «Профсоюзные Амазонки», конкурс «Вдохновение», проект «Преображайся с Профсоюзом», фотовыставку «Гляжу в озера синие…».

Кроме того, 35 участниц проекта профкома ПНТЗ (АО «Первоуральский новотрубный завод») приняли участие уже в пятом проекте «Преображайсяс профсоюзом». Три недели девушки работали над собой: тренировки, танцы, контроль нутрициолога, пейзажи, вокал, спа-процедуры, тренинги от познания себя до основ публичного выступления.

Свердловский обком ГМПР провел расширенное заседание комиссиипо проблемам труда и социальной защиты женщин «Женский взглядна современный мир». На заседании прозвучала информация о деятельности обкома профсоюза по различным направлениям деятельности в разрезе женской проблематики: информработа, правовые и социально-экономические аспекты, охрана труда, итоги летней оздоровительной кампании. По итогам заседания комиссии принято несколько решений,в т.ч. оказать содействие в создании женских комиссий в первичкахи формировании соответствующего раздела в колдоговоре для усиления социальной защиты женщин.

Председателем комиссии обкома ГМПР по проблемам труда и соцзащиты женщин проведено семинар-совещание для председателей профсоюзных комиссий по проблемам труда и социальной защиты женщин предприятий Группы ММК, ЧМК, ЧТПЗ, Челябинского электрометаллургического комбината, Златоустовского металлургическогои Саткинского чугуноплавильного заводов, «Магнезита», магнитогорского «Водоканала», челябинского ГИПРОМЕЗ. Участницы обменялись опытом, рассказали об основных изменениях в своих колдоговорах по гарантиям и компенсациям для женщин и поддержке семей работников; подготовке детских оздоровительных лагерей к летнем сезону.

Федерация профсоюзов Беларуси, Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, Белорусский профессиональный союз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» и Горно-металлургический профсоюз России совместно выступили организаторами Международного женского семинара. Целью международного семинара является изучение и обмен наработанными практиками в части сохранения и популяризации традиционных семейных ценностей, пропаганды здорового образа жизни и налаживание партнерских взаимоотношений между отраслевыми профсоюзными лидерами Беларуси и России. Участники семинара встречались в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, где состоялось пленарное заседание международного женского семинара. В его работе приняли участие представители профсоюзных организаций из 23 регионов Российской Федерации, представители Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» и Белхимпрофсоюза. На повестке дня – обмен опытом по работе с женщинами, гендерная политика.

26 января 2023 года Президиум Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации за протоколом № 15 принял решение о проведении Всероссийского конкурса «Леди-Лидер Рослеспрофсоюза», приуроченного к Международному женскому дню,и утвердил Положение о конкурсе. Цели Конкурса: популяризация в интернет-пространстве профсоюзного активизма, повышение значимости роли женщинв профсоюзах, укрепление имиджа Рослеспрофсоюза, мотивация профсоюзного членства. Принять участие в конкурсе могли женщины, являющиеся членами Рослеспрофсоюза

(в том числе профактивисты и профработники организаций профсоюзов всех уровней), которые являются подписчиками группы Рослеспрофсоюза в социальной сети ВКонтакте https://vk.com/roslesprof и предоставили материалы, соответствующие правилам Конкурса, а также заполненную заявку. Конкурс проходил в двух номинациях Леди-Лидер и Леди Известность. Участницы Конкурса с 30 января 2023 года по 26 февраля 2023 года заполняли электронную форму заявки и предоставляли там же необходимые материалы (фото и эссе). Леди-Лидер определялась голосованием жюри, Леди Известность – голосованием «лайками» в официальной группе Рослеспрофсоюза. Результаты конкурса были объявлены 8 марта. Главные призы – участие

в ежегодном семинаре-совещании профсоюзного актива «LABORатория Рослеспрофсоюза» (организаторы конкурса полностью покрывают оргвзнос, проживание и проезд участниц), за вторые и третьи места были предусмотрены поощрительные ценные призы. Так как конкурс вызвал положительный отклик, в 2024 году запланировано провести его снова. Соответствующее решение принято, конкурс официально вошёлв основной календарь мероприятий Профсоюза.

Комитет по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Московской Федерации профсоюзов провел выездной семинар на Центральных профсоюзных курсах. Участники встречи обсудили вопросы оплаты труда работающих женщин, баланса между работой и личной жизнью, а также обменялись практическим опытом. Профсоюзные женсоветы работают в различных отраслях и в первую очередь помогают сплотить коллективы, достигать равенства прав женщин и мужчин на рынке труда, увеличивать профсоюзное членство.

В муниципальных образованиях и на крупных предприятиях Самарской области активно работают «Женсоветы» (охвачены 586 ППО). Эти советы обязательно участвуют в заключении коллективных договоров, следят за охраной труда, особенно за условиями труда женщин, недопущением профзаболеваний. Женсоветы на предприятиях совместно с профсоюзными организациями как стороной коллективного договора, добиваются внесения в данные договора дополнительных льгот и гарантий в отношении женщин. Совместно с региональным Союзом женщин проводятся Дни здоровья, в рамках которых осуществляются выезды медицинских мобильных бригад в муниципальные образования и на предприятия. Медики проводят лекции, осмотры и консультации.

В Республики Башкортостан в соответствии с Республиканским соглашением между Правительством Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан и Объединениями работодателей Республики Башкортостан с 2010 года ежегодно проводится конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Целью Конкурса является создание условий по реализации трудовых и социальных прав работающих женщин, имеющих детей, предотвращение распространения негативных тенденций на рынке труда в сфере социально-трудовых отношений, создание условий для эффективного и оптимального сочетания женщинами с детьми профессиональных и семейных обязанностей.

Соорганизатором конкурса профессионального мастерства среди трудящейся молодёжи «Работница-2023» является Координационный совет профсоюзных организаций г. Стерлитамак (Республики Башкортостан). Финал традиционно был посвящён празднованию Дня профсоюзного работника Республики Башкортостан.

Республиканский форум «Женщина в трудовой сфере: современные тенденции»

28 февраля в Доме профсоюзов состоялся Республиканский форум «Женщина в трудовой сфере: современные тенденции», собравший свыше 170 профсоюзных активисток и лидеров из разных уголков республики. Участниками форума стали руководители Координационных Советов территориальных организаций профсоюзов, профактив республиканских организаций профсоюзов, члены семей участников СВО, победители и призеры Республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам».

ФПСО совместно с Областным советом женщин при Федерации профсоюзов Свердловской области ежегодно проводят региональные слёты женского профсоюзного актива. Участие в них принимают председатели женсоветов, комиссий по работе с женщинами при профкомах различных предприятий и организаций Свердловской области, делятся опытом, практиками в реализации гендерной политики.

Ежегодно на заседаниях профсоюзного комитета АО «НПК «Уралвагонзавод» рассматриваются вопросы улучшений условий труда женщин в производственных подразделениях, анализируется выполнение графика профосмотра, обеспеченность санаторно-курортными путевками, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. При выявлении нарушений разрабатываются конкретные мероприятия для их устранения. Женская комиссия предприятия отслеживает выполнение мероприятий коллективного договора, касающихся работниц предприятия (получение беременными соков и материальной помощи перед родами).

Большое внимание уделяется подготовке и проведению популярных корпоративных праздников, таких как «Женщина года», «Благовест», «День семьи», «День защиты детей», «День знаний», «День отца», «День матери».

Женская комиссия ППО «КУМЗ» играет немаловажную роль в защите интересов трудового коллектива и создании позитивного микроклимата. В 2023 году, в канун праздника Дня матери, провели конкурс фотографий «Женское лицо в металлургии», конкурс домашних заготовок «Вкусные заготовки для витаминной зимовки!», «Отдыхаем всей семьей».

Комиссия по работе с женщинами Федерации профсоюзов Челябинской области организовала выездной «круглый стол» для представителей женсоветов предприятийна обувной фабрике «Юничел».

По итогам мероприятия участники отметили эффективность именно такого формата встреч, когда есть возможность увидеть своими глазами производство, условия труда, познакомиться с практикой работы.

Среди профактивисток автозавода «УРАЛ» популярны мастер-классы «Утро в пижаме. Проснись-потянись, растянись!», которые напоминают о пользе утренней зарядки, упражнений на растяжку для подвижности суставов, профилактика и способ лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата. В ноябре проведен кулинарный мастер-класс «Подарок маме».

Профкомом Автомобильного завода «Урал» общественным движением «МИР ЖЕНЩИНЫ» (г. Миас, Челябинская обл.) организован творческий мастер-класс по росписи на одежде для 20 детей работниц Инженерно-технологического центраАЗ «Урал». Это уже второй мастер-класс в рамках проекта «Умелые ручки!». Марина Маляренок предложила ребятам выбрать рисунки, которые они хотели бы видеть на своей одежде. Все идеи были воплощены в жизнь. Участники получили дипломы.

Лига женщин профсоюзов Кузбасса провела информационную встречу, посвященную пенсионным правам женщин, а также мерам социальной поддержки беременным женщинам и семьям с детьми в Кузбассе. Во встрече участвовали представительницы территориальных организаций отраслевых профсоюзов и аппарата ФПОК. Перед ними выступили представители Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу Л.Л.Карчина, Т.Г.Мариненко, Т.В.Яукина и Министерства социальной защиты населения Кузбасса – Е.Б.Карасева. По долгу службы профсоюз постоянно консультирует женщин-членов профсоюза по вопросам социальной поддержки, а особенно – пенсионного права. По итогу встречи у членов Лиги в активе есть много актуальной информации, полученной из первых рук.

Федерация профсоюзов Пензенской области провела «круглый стол» на тему «Коллективный договор: женский взгляд» в рамках Всероссийской акции профсоюзов«За достойный труд!». Участниками мероприятия стали члены Женсовета при председателе Федерации профсоюзов Пензенской области (председатель ФППО Николай Котов), руководители областных организаций профсоюзов. На заседании «круглого стола» женщины обсудили, какие преференции для женщин включены в коллективные договоры предприятий и организаций различных отраслей, поделились сложностями, возникающими при заключении договоров, обсудили перспективные направления работы.

Кроме того, ежегодно с 2007 года проходит профсоюзный форум «Роль женщиныв социально-экономическом развитии региона», в котором принимают участие женщины – лидеры профсоюзных организаций, женщины – руководители предприятий и учреждений региона, лидеры общественных организаций.

В программу форума включены работа на дискуссионных площадках, «круглые столы», мастер-классы, тренинги. В 2021 году форум проходил в формате ВКС, были подключены все города и районы области, общее число участников более 250 человек.

В 2022 году площадкой форума стал Каменский район, в 2023 – Сердобский район.

Председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская приняла участие в конференции «Новосибирь: женское лидерство». Цель мероприятия – объединить неравнодушных, активных женщин-лидеров региона из разных сфер: бизнеса, политики, общественных организаций, социальной сферы для успешного взаимодействия и развития. На панельной дискуссии «Женское лидерство в лицах» рассмотрены ключевые вопросы женского лидерства в современном мире. Также прошёл дискурс, внутри которого участники обсудили компетенции и навыки лидера нового времени, темы института наставничества, эмоционального интеллекта, личного бренда женщины-предпринимателя.

В УМЦ профсоюзов Челябинска проведен семинар «Мир работающей женщины в современных условиях». Среди участниц – представители 8 отраслей: председатели женских комиссий профкомов предприятий региона, челябинские профактивистки, а также гостьи из другого региона – специалисты Федерации профсоюзов Курганской области. По запросу Федерации профсоюзов УрСЭИ провел социологическое исследование: разница в уровне зарплаты мужчин и женщин при равном уровне компетенций и обязанностей, «застой» в карьере, препятствия при приеме на работу. Участницы семинара отметили: есть интерес продолжить исследования с учётом отраслевой специфики и привлечением к опросу мужчин для более полного и точного анализа. Также в программе семинара состоялись мастер-класс «Эмоциональное равновесие через нейрографику» и экскурсия в музей РЖД.

В Якутске проведена научно-практическая конференция «Профсоюзы на защите трудовых прав женщин: равенство в оплате труда, в профессии и возможностях», организатором которой выступила Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия).
На конференции спикеры говорили о роли женских организаций в реализации социально-значимых проектов, роли профсоюзов в обеспечении гендерного равенства и социальной справедливости, гендерном разрыве в зарплате, карьерных возможностях женщин.
По итогам конференции выработаны практические рекомендации к Федерации профсоюзов Якутии и профорганам всех уровней, а также работодателям.

Профорганизация АО «Центра судоремонта «Звёздочка» провела Профсоюзный конкурс красоты и талантов для женщин «Сияние льда». Участницами конкурса стали 13 представительниц трех отраслевых профсоюзов — корабелов, работников образования и государственных учреждений. Среди подготовки к конкурсам были занятия по шагистике, спортивной аэробике, фотопозированию и творчеству (вокалу/хореографии/ораторскому искусству). Все участницы получили цветочные композиции, памятные призы от профорганизации и от партнёров.

Первичная профсоюзная организация ОЭМК приняла участие в расширенном заседании самой молодой комиссии Белгородского обкома ГМПР по вопросам труда и социальной защищенности женщин, которое прошло на территории Оскольского электрометаллургического комбината имени А.А. Угарова. Тема  «Развитие социального партнёрства в интересах работающих женщин, координация действий женских комиссий первичных организаций Белгородской областной организации ГМПР по проблемам труда и социальной защищенности женщин. Повышение уровня профсоюзного членства».