Мы, участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие интересы своих трудовых коллективов и миллионов работниц различных отраслей экономики, отмечаем, что государственная политика Российской Федерации позволяет трудящейся женщине реализовать свои права.

      Активное участие женщин в политической, экономической, социальной и культурной жизни общества является важным условием устойчивого развития и процветания Российской Федерации, а их вклад в развитие государства является неотъемлемой частью общественного прогресса. В этом направлении уже сделан существенный шаг – Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Рекомендации РТК по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. Призываем органы государственной власти и работодателей обеспечить внедрение данных рекомендаций.

    Мы считаем, что важным результатом государственной политики должно стать последовательное повышение доходов и женщин, и мужчин, а также улучшение их социальной защищенности, прежде всего на основе усовершенствования законодательной и нормативной базы. Одной из конкретных мер в условиях ежегодного роста заработной платы и инфляции может стать переход на расчет пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. Такие изменения позволят более справедливо компенсировать работникам утраченный заработок. Также предлагаем ФНПР совместно с Социальным фондом России проанализировать финансовую возможность включения в страховой стаж все периоды отпуска по уходу за ребенком и инициировать внесение данных изменений на законодательном уровне.

   Мы поддерживаем утвержденную Правительством Российской Федерации Стратегию действий по реализации семейной и демографической политики до 2036 года и считаем необходимым в плане ее реализации предусмотреть мероприятия, гарантирующие доступные и качественные отдых и оздоровление детей, включая кэшбек на детский отдых. Рекомендуем профсоюзам войти в состав региональных комиссий по реализации Стратегии, инициировать рассмотрение ее реализации на заседаниях региональных трехсторонних комиссий.

        Здоровье женщин представляет собой ключевой аспект в решении демографических проблем. У женщин, которые испытывают проблемы со здоровьем, отсутствуют как желание, так и возможности стать матерью. В условиях нехватки кадров и постоянной загруженности, женщины редко обращаются за медицинской помощью. Профилактические осмотры зачастую носят формальный характер и не позволяют своевременно выявить заболевания. Многие женщины не знают о рисках, связанных с различными заболеваниями, и не придают значения первичным симптомам, что приводит к запущенным стадиям болезни. Ожидание на прием к специалистам может занять месяцы, а доступ к современным методам диагностики и лечения остается ограниченным. В связи с этим, считаем необходимым на государственном уровне инициировать кампанию, направленную на продвижение ответственного подхода к своему здоровью и прохождение ежегодных чек-апов, а также пересмотреть перечень медицинских услуг, обеспечивающих полное обследование репродуктивного здоровья по программе обязательного медицинского страхования, совместно с работодателями развивать практику включения соответствующих пакетов медицинских услуг в программы добровольного медицинского страхования.

       Мы уверены, что только благодаря объединённым усилиям всех участников социального партнерства — государственных органов, работодателей и профессиональных союзов — можно достичь реального равноправия, обеспечить достойные условия труда и гармоничное развитие каждой женщины в России.