Профсоюзы уделяют внимание достижению равенства прав женщин и мужчин на рынке труда и социальной справедливости, что позволяет обеспечивать благополучие граждан, достойную жизнь всего общества, формирование социального государства.

Совместно с всероссийскими и региональными общественными организациями ФНПР добивается формирования общественного мнения в пользу политики равных прав, свобод и возможностей женщин и мужчин, укрепления семьи, признания общественно полезной значимости материнства, отцовства, домашнего труда женщин, защиты прав ребенка, достижения гражданского согласия, стабильности и мира в обществе.


РЕЗОЛЮЦИЯ XII СЪЕЗДА ФНПР ПО НАПРАВЛЕНИЮ ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ


«ПРОФСОЮЗЫ НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН» 


ФНПР рассматривает обеспечение реального равенства
в трудовых отношениях мужчин и женщин, гарантированное Конституцией, как важную составляющую политики социально-экономического равенства и, как следствие, политики снижения бедности населения. У работающих женщин сохраняется высокая бытовая нагрузка, что существенно уменьшает их конкурентоспособность на рынке труда.

С учетом особой социальной роли женщины в обществе, связанной с материнством, необходимо обратить внимание на совершенствование механизмов социальной политики. Увеличение количества мест в детсадах, обязанность работодателей предоставлять гибкий график или дистанционный формат работы позволят женщинам, ориентированным на полную занятость и профессиональный рост, гармонично сочетать работу с семейными обязанностями и воспитанием детей.

XII съезд ФНПР подчеркивает необходимость и важность работы 
по защите трудовых прав женщин, которую ведут профсоюзы. Через диалог с работодателями профсоюзы значимо улучшают положение трудящихся женщин, решают задачи Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. 

Съезд ФНПР считает необходимым добиваться:
  • разработки на государственном уровне просветительской программы для работников и работодателей как сторон социального партнерства, в сфере соблюдения трудовых прав женщин, закрепленных в законодательстве России; 
  • принятия мер, обеспечивающих повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращение дифференциации в оплате труда; поощрение работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми.
    В интересах развития профдвижения XII съезд ФНПР считает обязательной поддержку на всех уровнях профсоюзной структуры инициативы по созданию женских советов и комиссий. Распространение лучших практик, накопленных в этом направлении рядом членских организаций ФНПР, позволит усилить работу по мотивации членства. 

Мы убеждены, что только совместными усилиями всех сторон социального партнерства  власти, бизнеса и профсоюзов – можно добиться реального равноправия, достойного труда и гармоничного развития личности для всех женщин России.


Совет при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики (далее - Совет) является совещательным и консультативным органом при Президенте Российской Федерации, образованным в целях совершенствования государственной демографической и семейной политики, обеспечения взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций при ее реализации.

Совет при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики

Совет при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики является совещательным и консультативным органом при Президенте Российской Федерации, образованным в целях совершенствования государственной демографической и семейной политики, обеспечения взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций при ее реализации.

Черногаев сергей иванович 

Председатель фнпр, член совета по реализации государственной демографической и семейной политики

«Корпоративный демографический стандарт», а также рекомендации по его применению были разработаны с участием профсоюзов и утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2024 году. Сегодня задача и профсоюзов, и работодателей – продвигать включение положений «корпоративного демографического стандарта» в коллективные договоры для поддержки работников, которые только планируют создание семьи, и работников с семейными обязанностями.

Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики
по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями